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P.44【企業事例研究1】 株式会社オンデーズ 代表取締役社長 田中 修治 氏 ―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+― 仕掛けて動かし、“かっこいい会社”をつくる 2008年当時、負債を20億抱えていたメガネ、サングラスの全国チェーン・オンデーズを 30歳の若さで買収し、見事V字回復させた田中社長にご登場いただきました。 ベンチャー志向のイケイケな経営かと思いきや、会社の方向性を5年間真摯に訴え続け、 人を活かす施策を重点的に行うなど、歩んできた道のりは愚直の一言。 企業にとって、いかに社員の活躍が大事であるかを感じる事例です。 ―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+― P.50【企業事例研究2】 アサヒ産業株式会社 代表取締役社長 中谷 佳宏 氏 ―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+― 商売のアイデアはお客様のところにしかない 「世界に一台」というレベルにまでほぼオーダーメイドする食品加工機械のメーカー。 社員28名という組織規模の強みを最大限生かした「定期メンテナンス」の仕組みや、 地域とのつながりを大切にする姿勢など、参考になる点が豊富にあります。
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