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P7【巻頭対談】
「果たすべき使命」に、気づいているか？
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薬師寺　執事長　大谷　徹奘　氏
日本総合研究所　会長　寺島　実郎　氏

戦後、物で栄えることだけを目指して走り続けてきた日本。
しかし、唯一の拠り所としてきたその経済力が失われつつあるいま、
私たちはこれから何を目標に歩んでいけばいいのかー。
大谷徹奘・薬師寺執事長は「いまこそ、日本人が失った大切なものを取り戻すとき」だと説く。

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P18【特集１】
　私　が　貫　い　て　き　た「　経　営　の　原　理　原　則　」
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変化が次々に起こる不確実な時代こそ、
企業経営に「理念」や「哲学」が求められます。
度重なる困難を七転び八起きの精神で立ち上がってきた
3人の経営者に、それぞれの「原理原則」をお聞きしました。
そこには必ず、扉を開くカギがあるはずです。

■File01
★必死に働くことに勝る経営はない
株式会社大創産業　創業者　矢野　博丈　氏

■File02
★どんな職場でも、主人公になって努力すれば、道は必ず拓ける
株式会社サイボク　代表取締役会長　笹崎　静雄　氏

■File03
★誰かがやるのではない、自分がやるのだ
両備グループ　代表兼CEO　小嶋　光信　氏

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P55【特集２】　
人　手　不　足　に　負　け　な　い　会　社
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アフター・コロナに向け経済活動が活発化するなか、
人手不足が深刻さを増している。直面する危機をどう乗り越えるか。
かつて人材難に喘いでいた3社の試行錯誤の取り組みから、そのヒントを探ったー。

■Case1
☐シニア活用のパイオニアが培った❝働きたい職場❞づくりの秘訣
株式会社加藤製作所　代表取締役社長　加藤　景司　氏

■Case2
☐人材を呼び寄せる明るい社風と充実の設備
株式会社ホーユーウエルディング　代表取締役　豊枡　裕二　氏

■Case3
☐先入観にとらわれない、「選ばれる」仕組みづくりを
株式会社グローバル・クリーン　代表取締役社長　税田　和久　氏

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P62【強いチームをつくる「仕事の段取り」超基本】　
　　　数値ではない、❝真のゴール❞の共有を
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茅乃舎、相鉄、中川政七商店、パナソニック････。
数々のブランディングを手掛けてきた希代のクリエーターのもとには、
ひっきりなしに仕事が舞い込む。
常に数十件ものプロジェクトを同時に進めることができるのは
「段取り」のなせるわざなのだという。

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