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P7【巻頭対談】
目先の結果ではなく、「夢の実現」にこだわれ
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石坂産業株式会社　代表取締役　石坂典子氏
一橋ビジネススクール　特任教授　楠木建氏

2002年に「脱産廃」を宣言し、業界に新風を吹き込んできた石坂産業。
廃棄物の減量化・再資源化率が98％に達するなど、
同社はいまやESG・SDGｓの象徴的存在として広く知られ、
国内はもとより世界から多くの見学者が訪れている。
石坂典子社長と楠木建特任教授との対談から浮かび上がる
「これからの時代を生き抜くためのリーダーの在り方」とは。

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P18【特集１】
小　さ　く　て　も　選　ば　れ　る　会　社
　　　～　まずは社員から選ばれよう　～
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社員がここで働きたいとその会社を選び、生き生きと働くことは、
結果としてお客様からも取引先からも選ばれることにつながる。
では、やりがいのある職場とは？社員にやる気になって貰うには？
活気あふれる職場づくりの要諦に迫る。

■Interview
『居場所があること これが社員定着の秘訣』
株式会社モチベーションジャパン　松岡保昌氏

■Case 1
『最悪だった雰囲気の職場が今や最高の職場に』
株式会社綿善　代表取締役（おかみ）　小野雅世氏

■Case 2
『成り手が少ない左官業で若者から選ばれる理由とは』
有限会社原田左官工業所　代表取締役社長　原田宗亮氏

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P55【特集２】　
1　人　の　社　員　の　大　き　な　力　
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現場は競争力の源泉です。知恵もアイデアも実行力も
現場にあります。社員が自発的に踏み出す「一歩」、
発する「一声」は、組織を大きく変革する力を秘めています。

■Case 1
☐自由な発想と行動力が生み出す‟新しい”ものづくり
株式会社キャステム　新規事業本部新規事業部部長　池田真一氏

■Case 2
☐ユニークなイラストを活かした新サービスが人気に
株式会社曙印刷　代表取締役　川合勝芳氏
　　　　　　　　広告アドバイザー　黒田優美氏

■Case 3
☐自身が感じた「働きやすさ」を追求し、経営革新に貢献
株式会社小宮商店　執行役員　経営企画室長　伊藤裕子氏

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